PROCESOS SELECTIVOS
Conjunto de procedimientos mediante los cuales las Administraciones Públicas seleccionan a su personal (oposición, concurso, concurso-oposición). Su finalidad es garantizar el acceso al empleo público conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como a los principios de publicidad, transparencia, imparcialidad, profesionalidad de los órganos de selección y adecuación entre el contenido de las pruebas y las funciones a desempeñar.
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